Размещено более года назад
Вакансия Менеджер по подбору персонала
по договоренности
Занятость:
Полная
Опыт работы:
от 3 до 6 лет
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе в крупной компании или сети магазинов не менее 3-х лет;
Знание современных методик подбора персонала (булев поиск, методик работы с социальными сетями);
Знание хантинга, прямого поиска
Должностные обязанности:
Подбор разных категорий персонала (магазины, офис, склад, руководство);
Работа с основными ресурсами (hh.ru и sj.ru) и с соц.сетями;
Позиционирование компании на рынке труда;
Отчетность
Условия работы:
Работа в белой стабильной компании с западной корпоративной культурой;
Высокопрофессиональный коллектив;
Оформление согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад+ премия);
График работы 5/2 с 9 до 18 ч;
Офис в шаговой доступности от м. Технопарк.
Вакансия предоставлена кадровым агентством: ООО Кадровое агентство уникальных специалистов
Работодатель: ООО Кадровое агентство уникальных специалистов
Метро: Технопарк
Адрес: Москва, Шлюзовая набережная дом 6 строение 4 (посмотреть на карте)
Посмотреть похожие вакансии Посмотреть отобранные вакансии Посмотреть вакансии работодателя